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深圳特區報:金證股份 持續創新做強金融科技

發布時間:2019-08-29 | 關注:6936

  日前,《深圳特區報》對金證股份總裁李結義、執行總裁徐岷波進行了專訪。李結義和徐岷波在接受特區報記者采訪時,介紹了金證近年來的發展情況,并對金證在加強大灣區內合作、發力金融科技創新、人才培養等方面的工作做了詳細的介紹。以下,為轉載自2019年8月22日《深圳特區報》的專訪全文。

  每秒處理11000筆證券交易,30分鐘內完成千萬級數據清算……在活躍股民超過1.5億人的A股市場,深圳上市企業金證股份作為金融IT技術服務商在背后默默提供著上述證券集中交易技術支持,保證股市每天的交易平穩運行。

  近日,本報"走進深圳上市公司"采訪小組走進金證股份,了解公司發展的最新狀況。金證股份兩位創始人高管李結義與徐岷波接受了本報記者采訪。金證股份1998年在深圳成立,2003年在上交所上市,經過二十多年的發展,從一家金融軟件公司發展成為集團化的金融科技企業。

  得益于深圳良好的營商環境,金證股份取得長足發展并成為系統重要性機構,是深圳金融科技生態的重要組成部分。近期,港交所入股金證股份旗下子公司并成為控股股東,引發了市場的高度關注,也體現了深圳金融科技外溢發展的實力。金證股份積極服務香港金融市場,將為拓展粵港澳大灣區金融合作提供經驗。

 

與港交所展開合作,立足粵港澳大灣區發展機遇

  今年,港交所宣布入股金證股份的子公司融匯通金,意圖提高在金融科技領域的技術實力。隨后,金證股份發布公告,子公司融匯通金以增資擴股方式引入新股東港交所。港交所以人民幣2.33億元認購融匯通金新增注冊資本,其中3122.449萬元計入融匯通金本次新增注冊資本,其余的溢價部分計入其資本公積。

  據悉,目前,融匯通金已完成相關工商變更程序的辦理。港交所現持有融匯通金51%的股權,為其控股股東;金證股份持有29.4%股權,寧波眾創投融投資合伙企業(有限合伙)持有19.6%股權。

  在談起與港交所的合作時,金證股份執行總裁徐岷波表示,港交所入股融匯通金,這是對金證長期的金融科技綜合能力的認可和肯定。從戰略方面看,也給公司開辟了新的成長空間。“依托港交所,我們可以更好地了解國際資本市場上主流的金融產品形態,為拓展國際化業務打下基礎。”

   " 隨著粵港澳大灣區建設推進,大灣區內機構和企業展開合作是大勢所趨,金證身處粵港澳大灣區的核心城市之一的深圳,也將緊抓機遇,加強大灣區內合作,實現共贏。通過與港交所合作,為公司服務香港市場創造了條件,將用技術帶動粵港澳大灣區的金融創新發展,打造未來全球金融科技先行區,最終服務實體經濟發展。"徐岷波說。

 

發力金融科技創新,深耕主業提高研發能力

  在二十多年的發展中,金證股份一直深耕于金融IT技術研發,致力于推動金融行業的科技進步與技術創新,為實現中國金融軟件自主發展和國產化目標,保障金融安全做出了重要貢獻。

  2018年,金證股份研發投入達6.21億,保持30%左右的同比增速,研發人員占比接近60%;并于今年6月正式成立金證研究院,吸引資深專家加入,致力于向金融IT行業注入最前端的技術,推動人工智能等新科技在金融領域的落地應用。此外,金證股份還成立CTO辦公室,推動自身技術體系提升和變革,建立新一代基礎技術平臺。

  徐岷波指出,科技研發能力是公司的核心競爭力,也是公司自成立以來一直發力的主要方向。近三年來,金證增加了對區塊鏈和人工智能的研發投入,推動AI+大數據在金融市場與監管領域的應用。

  目前,金證股份在證券、資管、泛交易所領域占有市場龍頭地位。徐岷波表示,在證券行業,尤其是在核心業務領域,金證自主研發的國產解決方案比例非常高。在國內證券公司和基金公司的核心業務系統中,金證均占有較高的市場份額,為這個行業做出了巨大貢獻。 

  除了股民們熟知的證券領域,金證股份還一直在提升傳統金融IT技術、產品和服務能力,推動新技術、新產品在金融行業的落地應用,而這些應用幾乎與每一個人的日常生活息息相關。

  例如,投資者熟知的"余額寶"就是由金證股份提供核心技術支持,余額寶系統至今已穩定運行了6年,峰值資產規模超過1萬億,處理筆數每天峰值上億,用戶數超過3億,實現了與用戶每日結算收益。

 

孵化平臺型子公司,培養激勵核心人才

  對于一家科技型公司來說,開發核心技術自然離不開人才。在采訪中,金證股份的高管講述了吸引和留住人才的"秘訣"。

  為了更好地激勵員工進行技術研發,在組織架構上,金證采用了"平臺化"的發展模式。在公司位于南山區的寫字樓中,記者看到了金證旗下十余家各自掛牌、規模大小不同的子公司,其中包括從事人工智能技術開發的金證優智、從事智能投顧的優品財富、從事量化金融科技服務的麗海弘金等等。

  金證股份總裁李結義指出,"平臺化"就是將成熟業務和創新業務成立事業部和子公司獨立運作,這種機制上的創新提高了公司平臺的凝聚力和吸引力,完善業務體系和服務半徑,增強公司在各細分領域的運作效率和服務能力,在組織上保證公司戰略落地。

  記者了解到,在平臺型子公司的架構中,金證股份一般持有60%左右的股權,其余股權均由骨干員工持有。這些子公司都是公司員工們的創新創業平臺,有些是內部孵化的,有些是從外部并購引進的。

   "科技企業靠的就是人才,我們的平臺不僅在對金證核心骨干進行充分的激勵和授權,將骨干人員從純粹打工的角色變成合伙人這一角色,而且也給未來進軍資本市場培育了一些好苗子,平臺公司做大做強以后還可以再謀求更大的發展。" 李結義表示。

  李結義說,金證內部提倡創新,創新可能會失敗,我們允許失敗,但創新是必須的,我們會持之以恒地鼓勵創新,鼓勵技術投入。

 

深圳特區報記者 熊子恒 范京蓉

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